Больничный лист по уходу за больным (пожилым) родственником

Об авторе

Меня зовут Игорь. На страницах своего журнала я собираю интересную информацию о правах человека из разных источников в интернете, обрабатываю их, проверяю и выкладываю. Если вы видите ошибки и неточности, то напишите о них в комментариях, в группе ВК или Одноклассниках. Также, я всегда отвечу на любые вопросы. Задавайте их на соответствующей странице вверху сайта.

Известная поговорка гласит: “Что стар, что млад”, и это в самом деле так. Когда мы были маленькими, родители обеспечивали нам должный уход и окружали заботой. В пожилом возрасте им самим нужна помощь.

Будучи взрослыми детьми, мы не должны оставить и их в беде, поэтому государство дало нам возможность взять больничный листок по уходу за родителями. Однако, важно знать некоторые нюансы.

Можно ли взять?

В каких случаях разрешено брать?

Федеральный закон от 24 июля 2019 года № 125 “Об обязательном социальном страховании” определяет возможность взять больничный в случае, кто-то из родителей нуждается в уходе. В данном нормативном документе перечислены все случаи, при которых гражданам разрешается брать больничный лист. Рассмотрим характеристики:

  1. Больничный может быть выдан по уходу за ближайшим родственником (отцом, матерью, бабушкой, дедушкой, тетей, дядей, братом). Лист также может выдавать опекунам больного. Не всегда при выдаче больничного врач проверяет родство, но ФСС могут признать лист недействительным при возможной проверке.
  2. Гражданин, который планирует уход за больным родителем, обязан достичь возраста 15 лет, и, чтобы получить выплаты от работодателя, быть трудоустроенным.
  3. Гражданин должен быть застрахован и перечислять взносы в ФСС.

Но получить больничный листок по уходу за родителями, не так просто, как за детьми. Подразумевается, что взрослый человек может проходить лечение под присмотром врачей. В некоторых случаях это становится возможным:

  1. Когда лечение невозможно в стенах стационара, и больной обязан пребывать на амбулаторном лечении. Пациенту не должно стать хуже при дальнейшей стратегии лечения, и, если требуется наблюдать его для этого амбулаторно, врач выпишет больничный на сопровождающего родственника.
  2. Больной должен нуждаться в уходе со стороны родственника.

Важно! Ухаживающий за больным гражданин не обязательно должен иметь гражданство РФ.

Многих волнует вопрос, выдается ли бюллетень по уходу за престарелыми родителями. Если гражданин имеет престарелых родителей, он тоже имеет право взять больничный по уходу за ними при условиях, описанных в ФЗ-255 “Об обязательном социально страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” от 29 декабря 2019 года:

  • родителям больше 80 лет;
  • если родители не могут сами себе помочь в бытовых моментах.

Когда имеют право отказать?

Больничный лист дает основание гражданину на получение социальной выплаты от государства в связи с временной его нетрудоспособностью, но в ряде случаев гражданину могут отказать:

  • если работник, который планирует ухаживать за больным родителем, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске;
  • если больной проходит лечение в стационаре;
  • если состояние больного является хроническим;
  • если наступили улучшения в состоянии больного;
  • больничный не может быть выдан пенсионерам.

Какой количество дней дают?

Лист временной нетрудоспособности может быть выдан на ограниченное количество дней. После первого приема врача больничный выписывается на 3 дня, затем может быть продлен до 7 дней. У пациента может быть несколько случаев выдачи больничных до 7 дней. Однако в сумме длительность больничного листа не должна быть больше 30 дней в год.

Если этого времени недостаточно для ухода за родителем, то работник может взять отпуск за свой счет на усмотрение директора.

Меняется ли количество, если мама или папа считаются престарелыми?

Количество дней остается неизменным согласно п.35 и п.36 Порядка, установленного Приказом Минсоцразвития № 624н от 29.06.2011. Исключение составляет уход за лежачими больными, детьми в возрасте до 15 лет и пациентами, с болезнями, требующими хирургического вмешательства.

Подробная пошаговая инструкция

  1. Больная мать или отец в сопровождении взрослого ребенка обращаются в поликлинику за медицинской помощью при возникновении недомогания.

    Внимание! Медицинское учреждение должно быть уполномочено на выдачу больничных листов. Некоторые частные клиники также имеют эту возможность.

    Врач производит осмотр пациента и определяет, нуждается ли тот в лечении, и должно ли это лечение осуществляться амбулаторно или в стационаре под присмотром врачебного персонала. По итогу лечащий врач выдает направление на амбулаторное лечение.

  2. Предоставление пакета документов, в том числе и подтверждающих родство.

    Для оформления больничного необходимы:

    • Полис ОМС от пациента и лица, сопровождающего его.
    • Паспорта пациента и лица, сопровождающего его.
    • Документы, подтверждающие родство. Для оформления больничного листа по уходу за родственниками и для лечения больных родителей — свидетельство о рождении.
    • Амбулаторная карточка, если не хранилась в данной поликлинике.
  3. Заполнение полей бланка временной нетрудоспособности врачом. На основании предоставленных документов и результатов осмотра пациента врач заполняет новый лист нетрудоспособности. Врач уточнит место работы лица, на которого будет выписан больничный, и заполнит другие необходимые поля и коды.

    Необходимо знать название организации, полное и сокращенное, которое будет вноситься в бланк по нетрудоспособности. Кроме этого, потребуется уточнение правовой формы организации.

    Важно! Если будет обнаружено несоответствие названия или правовой формы, больничный лист будет признан недействительным.

  4. Выдача документа на руки. Больничный может также оставаться у врача. В день выписки он будет выдан на руки работнику, с проставлением необходимых печатей и подписей.

Заполнение полей, связанных с лечением больных матери и отца на дому

Порядок оформления больничных листов предусмотрен приказом Минздравсоцстрахования РФ №624н от 29.06.2011, там же указаны надлежащие к заполнению коды нетрудоспособности и родственной связи.

Код нетрудоспособности

В ситуации ухода за больными родителями применяется код 09 (уход за больными членами семьи). В данном случае не имеет значение касается ли это ухода за ребенком или за родителем.

Код родственной связи

При проставлении кода родственной связи играет значительную роль, за кем был осуществлен уход. В перечне кодов значатся:

  • уход за матерью — 38;
  • уход за отцом — 39.

Другие существенные заполняемые поля

Есть другой ряд кодов, который также указывается при оформлении больничного — код причины нетрудоспособности (двухзначный). Дополнительный же (трехзначный) код конкретизирует первый в плане места и способа лечения.

Кроме этих кодов врач проставляет срок, на который был выдан и продлен больничный лист с указанием своих данных, подписью и специальный код, связанный с нарушением режима лечения больного (несоблюдение предписанного режима, несвоевременное появление для осмотра). Со слов гражданина указываются реквизиты организации, где он числится.

Важно! Больничный лист должен быть заполнен врачом без помарок и корректирования. При необходимости внесения правок — заводится дубликат (в бланке отображается, что он является дубликатом).

Как закрывается такой документ о нетрудоспособности?

Процедура выдачи регламентирована достаточно строго, и любое нарушение может привести к тому, что работодатель отметит отсутствие работника как прогул. Чтобы закрыть больничный, необходимо явиться на последний осмотр лечащего врача пациенту и работнику, которому был выдан лист нетрудоспособности.

Больничный может быть закрыт, если:

  1. Пациент идет на поправку.
  2. Максимальный срок выдачи больничного листа для конкретного работника превышен. В таком случае заводится новый, а старый закрывается.
  3. Иногда работник сам может попросить о закрытии больничного. Врач имеет право отказаться, опираясь на собственное решение касательно здоровья больного.

Дата закрытия больничного должна соответствовать дате, когда врач, подписывающий больничный, находился на рабочем месте, иначе документ впоследствии может быть признан недействительным.

Больничный лист — единственное основание для проставления работодателем информации в табеле учета рабочего времени об уважительной причине отсутствия работника.

Как оплачивается?

Как оформить у работодателя?

Если сотрудник предоставил корректно заполненный лист нетрудоспособности в организации не позднее, чем 6 месяцев с момента его выдачи, то он представляется к получению денежных средств в день ближайшей выдачи заработной платы.

За чей счет выдаются денежные средства?

Эти денежные средства организация получает от ФСС впоследствии, однако изначально выплата происходит из средств организации. Сотрудник может брать 7 дней оплачиваемого больничного, не более 30 дней в год. 3 дня из 7 оплачивает организация работнику, оставшиеся 4 дня — поступает из ФСС. Однако оплата больничного по уходу за недееспособным родителем осуществляется полностью из бюджета ФСС.

Если у гражданина несколько рабочих мест, то ему должны быть выданы несколько листов нетрудоспособности. В каждом из них отмечается, каким является это место работы: основным или по совместительству.

Согласно ст. 12 ФЗ-255, если за 2 года сотрудник неоднократно сменил работу, то ему необходимо собрать ото всех работодателей справки по форме 4-н и предоставить нынешнему работодателю. Справка понадобится для расчета среднего заработка, который, в свою очередь, понадобится для расчета размера выплаты.

Если гражданин нигде не работал за последние 2 года, то денежные средства ему будут выплачены согласно МРОТ и его страхового стажа.

Расчет размера

Процент выплаты зависит от страхового стажа сотрудника. Страховой стаж — сумма период трудовой деятельности лица, за который в ФСС поступали от него страховые взносы.

  • более 8 лет — 100 % от среднего заработка;
  • от 5 до 8 – 80 %;
  • до 5 лет — 60 %;
  • менее 5 лет — будет рассчитан согласно МРОТ.

Рассмотрим процесс расчета размера выплаты по нетрудоспособности:

  1. Определить доход сотрудника за 2 календарных года, на которых шло начисление страховых взносов.
  2. Полученную сумму разделить на 730 дней. Результат — среднедневной заработок сотрудника.
  3. Доля выплат зависит от страхового стажа сотрудника. Проценты прописаны в ФЗ № 255. Умножаем процент на полученную сумму и получаем оплату за 1 день нетрудоспособности сотрудника.

Пример: Татьяна Иванова брала 7-дневный больничный по уходу за больным отцом. Она является сотрудником ООО “Ромашка” 3 года. Доходная база за 2 года — 400 355 рублей. Так как она до этого работала 3 года в ООО “Василек”, то её страховой период предполагает оплату 80 % среднедневного заработка.

Считаем: 400355 /730 =548,43 * 0,8 = 438,7 рублей Татьяна получит за день больничного. ООО “Ромашка” оплатит 3 дня, то есть 438,7*3 = 1316,1 руб. ФСС оплатит 438,7 * 4 = 1754,8 руб.

Сроки и порядок начисления

Крайний срок для выплат по листу нетрудоспособности — 10 дней с момента предоставления работником больничного листа.

Согласно п.2 ст.7 ФЗ №255, если прошло менее 30 дней с момента увольнения, организация обязана оплатить больничный лист бывшему работнику в размере 60 % среднего заработка лица. Страховой стаж в данном случае не имеет значения.

Родители с годами не молодеют, поэтому государство законодательно закрепило возможности временно отсутствовать на работе ради ухода за больным родителем. Больничный в данной ситуации — социально-значимая мера поддержки, которой надо уметь воспользоваться.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Периодически работающему человеку приходится сталкиваться с ситуацией, когда его родным и близким требуется дополнительный уход и внимание вследствие какого-либо заболевания. В связи с этим возникает закономерный вопрос: возможно ли получить больничный по уходу за больным родственником, как правильно его оформить, будет ли он оплачен и в каком объеме.

Трудовые отношения между работником и работодателем в данном случае регулируются такими правовыми актами как Трудовой Кодекс РФ (статья 183), ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» N255 от 29 декабря 2019 года, Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития N624н от 29 июня 2019 года.

Оформление больничного листка по уходу за родственником: в каких случаях это возможно

Присматривать за болеющим человеком имеют полное право члены его семьи.

Четкие ограничения, кому именно разрешено это делать в данной ситуации, законодательством не оговариваются.

Непосредственными родственниками принято считать следующие категории лиц:

  • супруги, состоящие в официальном браке;
  • родители и дети;
  • внуки, бабушки, дедушки;
  • сестры и братья.

Если между больным и ухаживающим за ним, отсутствуют непосредственные семейные связи, то обязательным условием для получения листка нетрудоспособности является совместное проживание (хотя бы во время болезни) либо подтверждение данных о том, что уход фактически будет осуществляться оговоренными лицами.

Оформление документа, подтверждающего уход за родственником допускается в таких случаях:

  • заболевание взрослого члена семьи протекает в тяжелой форме либо стало хроническим;
  • лечение производится не в стационаре, где имеется профессиональный присмотр;
  • ненадлежащий уход спровоцирует общее ухудшение здоровья заболевшего;
  • уход требуется человеку с онкологическим диагнозом;
  • за болеющим не кому присматривать.

Сотрудник предприятия (учреждения), желающий осуществлять уход за близким человеком с получением больничного листка, не должен находиться в очередном или любом другом отпуске.

Каким образом оформляется получение больничного по уходу за родственником

Механизм выписки листка нетрудоспособности по уходу за кем-то из членов собственной семьи

практически такой же, как и при оформлении в связи с собственным заболеванием.

Поводом для оформления такого документа является обращение в медицинское заведение, а именно:

  • визит в поликлинику;
  • самостоятельный приход пациента в приемное отделение ближайшей больницы в сопровождении человека, который будет осуществлять уход;
  • доставка специальным транспортом (автомобиль скорой помощи).

Именно при посещении врача может выясниться, что заболевшему человеку потребуется специальный уход на некоторое время. В этом случае пришедший с больным родственник (либо тот, кто будет фактически за ним присматривать) имеет возможность получить больничный, который в дальнейшем предоставит по месту работы в качестве подтверждения законности своего отсутствия.

Для этой цели нужно предоставить сотруднику поликлиники (больницы) собственный паспорт или документ, подтверждающий регистрацию на территории РФ. В идеале необходимо предъявить также данные о наличие родственных связей, например свидетельство о рождении, документ о регистрации брака. Однако, нередки случаи, когда медперсонал использует для оформления листка нетрудоспособности только сведения, полученные при устном опросе пациента и сопровождающего.

На самом бланке документа есть графа, где проставляется специальный код, обозначающий тип родственный связи больного и человека, осуществляющего уход. Кодирование производится в соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ и представляет интерес для кадровой службы предприятия, на котором работает человек.

Далее оформленный больничный лист (с обязательными заполненными реквизитами, подписью лечащего врача и печатью медучереждения) визируется отделом кадров и передается бухгалтерской службе для расчетов, касающихся оплаты труда.

Обращаться за листком по временной нетрудоспособности следует только в медицинские заведения, имеющие специальную лицензию и право выписывать бланк государственного образца.

Сроки и возможная периодичность оформления больничного

К сожалению мы не имеем возможности бесконечно быть рядом с близким человеком, который нуждается в нашей помощи, и иметь при этом гарантированный доход в виде пособия или зарплаты. В данной ситуации

существуют определенные ограничения и рамки по продолжительности и периодичности.

На срок не больше двух недель можно оформить уход за болеющими родителями в следующих случаях:

  • при тяжелой форме заболевания, требующей постоянного присмотра;
  • родители имеют степень инвалидности либо подтвержденную
  • документально потерю трудоспособности;
  • при достижении родителями 80-летнего возраста.

Присматривать за болеющим супругом (или супругой) можно не более семи дней.

Максимальный срок, на который можно получить листок нетрудоспособности по уходу за взрослым болеющим родственником – 45 дней. Обязательным условием для этого является недуг члена семьи, вследствие которого он стал лежачим больным.

Указанные сроки применяются в течение одного полного календарного года. Если работнику необходимо находиться рядом с больным родственником дольше, чем оговорено действующим законодательством, то придется оформлять очередной (плановый) либо неоплачиваемый (за собственный счет) отпуск.

Данные сроки выписки больничного листка учитываются исключительно для табулирования рабочего времени (а точнее для документального подтверждения отсутствия на работе). При начислении пособия по временной утрате трудоспособности они не учитываются.

Расчет оплаты больничного: общий механизм и особенности

Получение пособия по временной нетрудоспособности при уходе за заболевшим родственником гарантировано пунктом 2 части 1 статьи 5 главы 2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» N255 от 29 декабря 2019 года.

Этим же нормативным актом предусмотрено, что оплата первых трех дней отсутствия по причине болезни члена семьи производится за счет собственных средств предприятия, на котором трудится оформивший больничный листок, работник. Начиная с четвертого дня, оплата осуществляется Фондом социального страхования.

Пунктом 6 части 5 статьи 6 главы 2 Федерального Закона No255 оговорен общий период, который будет оплачен в случае ухода за родственником — семь дней. Суммарное же количество дней, подлежащее оплате в данном случае на протяжении одного календарного года – не более тридцати.

При проведении начисления пособия за время нахождения на больничном применяется расчетный среднедневной (среднесуточный) доход за два года работы, которые предшествовали данному страховому случаю.

Размер, в котором будут произведены выплаты по больничному зависит непосредственно от стажа работы, а именно:

  • 60% среднедневного заработка получают те, кто проработал менее пяти лет;
  • 80% начисляется, если стаж работающего более пяти, но менее семи лет;
  • в полном объеме среднесуточного заработка (100%) производится начисление тогда, когда период беспрерывной работы превышает восемь лет.

Сотруднику предприятия, отработавшему менее полугода (период страхового стажа не достиг шести месяцев) все расчеты по больничному листку производятся исходя из минимального размера оплаты труда, утвержденного по конкретному региону.

Если ваш близкий человек заболел и нуждается в помощи и заботе, то вы, на вполне законных основаниях, смело можете обращаться в ближайшее медучреждение, где и будут оформлены соответствующие документы, подтверждающие причину вашего отсутствия на рабочем месте.

Несмотря на реализацию мер превентивной медицины, болезни все же случаются и у детей, и у взрослых. В связи с этим у граждан нередко возникает потребность оформить больничный лист, чтобы осуществлять деятельность по уходу за больным родственником и способствовать выздоровлению близкого человека.

Государственное регулирование выдачи больничного

Выдача листов временной нетрудоспособности регулируется Законодательством.

Основные нормы трудового законодательства,  определяющие, в том числе, и предоставление гражданам гарантий обязательного социального страхования, закреплены в Трудовом кодексе РФ.

Положения, зафиксированные в этом документе, стали применяться к трудовым правоотношениям с 2019 года.

Ст. 183 ТК РФ обеспечивает со стороны государства правовую гарантию оплаты работодателем периода временной нетрудоспособности (ВН) работника.

На государственном уровне выдача листков ВН регулируется законами и подзаконными нормативно-правовыми актами.

Оформление больничного листка (БЛ), расчет пособия и условия его выплаты обуславливаются  нормативными актами:

  1. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ;
  2. «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 № 165-ФЗ;
  3. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 323-ФЗ.

Форма бланка БЛ утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ 26.04.2011 № 347н.

Порядок выдачи БЛ подробным образом задокументирован в Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности». Глава V  Приказа целиком посвящена выдаче листков по уходу за больным членом семьи.

Кому может быть выдан больничный лист?

Получателем листка может быть как гражданин РФ, так и лицо, временно проживающее  или временно пребывающее на территории страны. Основное условие – человек, претендующий на оформление больничного, должен быть застрахован в системе обязательного социального страхования РФ и за него должны уплачиваться страховые взносы.

К застрахованным лицам относят того, кто:

  • работает по заключенному трудовому договору;
  • является государственным или муниципальным служащим;
  • осуществляет замещение государственной или муниципальной должности;
  • является членом производственного кооператива и своим трудом участвует в его деятельности;
  • относится к священнослужителям;
  • имеет занятость в статусе: адвоката, ИП, члена КХ, нотариуса, члена семейной общины коренных малочисленных народов севера. При этом он участвует в системе страхования и уплачивает на себя взносы;
  • получил травму или заболел в течение месяца после прекращения трудовой деятельности по ранее заключенному договору.

Получить БЛ в установленном законом порядке может также:

  • женщина, уволенная из-за ликвидации организации-работодателя, или женщина, прекратившая трудовую деятельность в рамках ранее осуществляемой частной практики, если ее беременность наступила не ранее, чем за год до признания ее безработной;
  • гражданин, имеющий временную нетрудоспособность, официально признанный безработным, состоящий на учете на бирже труда;
  • граждане иных государств и лица без гражданства, временно пребывающие на территории России, если они утратили способность трудиться на производстве или вследствие профессионального заболевания.

Куда обращаться, чтобы оформить больничный?

Больничный лист может оформить специалист с соответствующей лицензией.

За оформлением листка временной нетрудоспособности нужно обращаться к специалисту, имеющему действующую лицензию на осуществление медицинской деятельности, в том числе на экспертизу временной нетрудоспособности.

К ним относятся:

  • лечащие врачи, работающие в медицинских организациях (единолично на срок до 15 дней);
  • фельдшеры и зубные врачи (единолично на срок до 10 дней);
  • лечащие врачи, профессионально занятые в научно-исследовательских институтах, в том числе научно-исследовательских учреждениях, занимающимся протезированием и протезостроением.

Для оформления БЛ уполномоченный представитель медицинской организации может попросить представить документы, удостоверяющие личность больного, и того, кто намерен осуществлять уход за ним.

Для подтверждения родства тоже могут потребоваться соответствующие документы: свидетельство о браке, постановление об установлении опеки и т.д.

Зачастую врачи верят устным заявлениям больного и его родственника о родстве и, при объективной необходимости, оформляют листок нетрудоспособности без строгого соблюдения формальностей. Однако лучше быть готовым к тому, что предъявить документы все же попросят.

Больничный лист по уходу за ребенком

Максимальный период нетрудоспособности по уходу за ребенком зависит от возраста больного, условий лечения и самого заболевания.

Особое внимание в определении порядка выдачи БЛ уделено вопросам, связанным с необходимостью осуществления ухода за ребенком.

Максимальный срок периода нетрудоспособности в этом случае напрямую зависит от возраста больного, условий лечения и самого заболевания.

Законодателем установлены следующие сроки оформления БЛ в зависимости от возрастных градаций детей:

  • до 7 лет – на весь срок лечения вне зависимости от того, где (в медицинском учреждении или на дому) пребывает ребенок. Общий срок нетрудоспособности по страховым случаям, произошедшим в за год, не может превышать 60 дней;
  • от 7 до 15 лет – до 15 дней по каждому случаю. По заключению врачебной комиссии (ВК), функционирующей на базе медицинского учреждения, можно продлить срок;
  • до 18 лет, в том случае, когда речь идет о ребенке-инвалиде – на все время лечения на дому или стационарно, если родственник осуществлял за ним уход при совместном пребывании;
  • до 18 лет ребенка,  инфицированного ВИЧ – на весь срок пребывания с ним в условиях стационара лица, осуществляющего уход;
  •   до 18 лет, если заболевание обусловлено поствакцинальми осложнениями или раком – на весь период лечения ребенка, при условии совместного пребывания взрослого дееспособного члена семьи с больным, требующим ухода;
  • до 15 лет ребенка, проживающего в зоне отселения, зоне проживания с правом на отселение или переселенного из зоны отчуждения, даже если на тот период ребенок не был рожден и пребывал в состоянии внутриутробного развития – на все время болезни. Это также справедливо и для детей, чей родитель подвергался радиоактивному облучению;
  • от 15 до 18 лет – период нетрудоспособности лица, осуществляющего уход, ограничен 3 днями. Он может быть увеличен до 7 дней по решению ВК.

БЛ может оформляться на разных членов семьи, которые поочередно сменяют друг друга при уходе за больным. Совокупная длительность выданных листов не может превышать предельный срок, отводимый на одно заболевание, установленный Приказом.

Можно ли взять больничный бабушке по уходу за внуком?

Исходя из содержания действующего законодательства, любой член семьи, даже не проживающий на одной жилплощади с лицом, требующим ухода, вправе получить листок временной нетрудоспособности.

Для этого нужно быть официально трудоустроенным, состоящим в системе социального страхования РФ, действительно иметь намерения осуществлять уход за нуждающимся в этом родственником и реализовывать их на практике.

Поэтому бабушке, отвечающей всем перечисленным условиям, не могут отказать в выдаче больничного листка по уходу за больным внуком.

Больничный по уходу за больными родителями 

Для ухода за родителями тоже можно оформить больничный лист.

В случае болезни родителей их совершеннолетний ребенок может оформить листок нетрудоспособности, но на срок не более 3 календарных дней (может быть продлен решением ВК максимально до 7 дней) по одному случаю болезни.

Если родители уже достигли возраста 80 лет и признаны соответствующим заключением медицинской организации нуждающимися в постоянном уходе, то лучшим выходом будет оформить финансовую помощь государства, выплачиваемую ежемесячно Пенсионным фондом за помощь престарелым.

Ухаживать на возмездной основе может любой человек (не обязательно родственник), пребывающий в трудоспособном возрасте и не получающий иного дохода в виде пособий или пенсий. Осуществление такой деятельности не подразумевает выдачи БЛ.

Больничный по уходу за больным взрослым родственником

Действующее законодательство в сфере экспертизы нетрудоспособности и социального страхования не запрещает оформление больничного на имя человека, осуществляющего уход за больным взрослым родственником. Однако длительность такого листка ограничена 3 днями, на которые его может единолично открыть лечащий врач.

БЛ по уходу за тяжелобольным

Оплачиваемый трехдневный больничный листок по уходу за тяжелобольным может быть выдан врачом и впоследствии продлен ВК до 7 дней, но, как правило, этого недостаточно. Легально отсутствовать на работе при необходимости осуществления дальнейшего присмотра за больным позволяет ст. 93 ТК РФ.

Следует учесть, что подписание соглашения с работодателем об установлении неполного рабочего времени, оплата будет производится пропорционально отработанным часам.

Больничный по уходу за больным родственником инвалидом

Над родственником с инвалидностью можно оформить опеку.

Лояльнее всего законодательство относится к оформлению больничного для заботы о ребенке-инвалиде. Больничный в этом случае будет оформлен на полный срок лечения ребенка амбулаторно и, при совместном пребывании, в стационаре.

Если больной взрослый родственник является инвалидом, то правила выдачи больничного подчиняются главе V  Приказа от 29.06.2011 № 624н. Наличие родственника с инвалидностью 1 группы позволяет оформить опеку над ним и получать от государства пособие по уходу.

Для выдачи БЛ инвалид должен быть признан нуждающимся в постоянном уходе на время обострения заболевания. Тогда лечащий врач может выдать листок нетрудоспособности сроком на 3 дня родственнику больного, осуществляющему уход, а затем ВК может продлить его.

Оплата листков нетрудоспособности по уходу за инвалидом проводится так же, как и при больничном по собственному заболеванию, кроме того, что финансирование осуществляется полностью за счет средств ФСС, если с доходов того, на чье имя будет выписан документ, уплачиваются страховые взносы.

БЛ по уходу в стационаре

На сегодняшний день не предусмотрено совместное пребывание с больным родственником, возраст которого старше 15 лет, в условиях стационара (больничный не выдается). Если же в стационаре находится ребенок, то тому родственнику, который совместно с ним пребывает в медицинском учреждении, выдается БЛ на время осуществления ухода.

Особенности выдачи больничного по уходу за несколькими членами семьи

Иногда возникают ситуации, когда заболевают сразу несколько человек из одной семьи. Чаще всего это касается детей. Тому, кто будет осуществлять за ними уход, выдается листок ВН.

При одновременном течении болезни у двух детей, на имя ухаживающего за ними открывается один БЛ. Если заболевших детей более двух, то открывается второй листок нетрудоспособности.

Если второй ребенок заболел после того, как по болезни первого был оформлен больничный, то выданный лист продлевается до излечения всех заболевших. При этом в бланке врачом указываются данные о сроках заболевания, именах и возрасте болевших.

На какой срок выписывают больничный лист по уходу?

Срок больничного по уходу зависит от возраста заболевшего.

Сроки больничных напрямую зависят от возрастной категории заболевших, требующих постороннего ухода. Когда речь идет о детях, государство допускает большую продолжительность больничных листков, в том числе во время пребывания детей в возрасте до 15 лет в стационаре.

Если же дело касается больного взрослого родственника, то временные рамки гораздо жестче: БЛ по уходу может длиться максимум 3 дня по решению лечащего врача и не более 7 дней с начала болезни по заключению ВК. Статус больного (тяжелобольной, лежачий больной, инвалид, онкобольной), его возраст и степень родства по отношению к ухаживающему значения не имеют. Совокупный срок оплачиваемых больничных за год не может выходить за рамки 30 календарных дней.

Когда больничный не будет выдан и оплачен? основания для отказа

Врач не может выдать больничный, если:

  1. больной имеет хроническое заболевание вне стадии обострения;
  2. больной, который старше 15 лет, пребывает в стационаре;
  3. человек, претендующий на нетрудоспособность по уходу, уже в отпуске;
  4. на имя того, кто будет осуществлять уход, не поступают взносы в российскую систему социального страхования.

Как производится расчет пособия?

Оплата временной нетрудоспособности по причине ухода за больным  родственником с первого дня ее наступления  осуществляется из средств Фонда социального страхования РФ. Оплата производится за все дни больничного, даже если они выпали на выходные дни.

Расчет дохода по больничному находится в прямой зависимости от страхового стажа того, на чье имя оформляется документ:

Стаж

Начисление процента от заработка

˂ 5 лет

60%

5 — 8 лет

80%

≥ 8 лет

100%

Формула расчета больничного в 2019 году:

Ʃ = среднедневной заработок × % оплаты × количество дней по БЛ

Среднедневной заработок берется за последние два года перед годом, в котором заболел человек.

Пример расчета больничного листа по уходу за больным членом семьи

Сотрудник компании Иванов И.И. ухаживал за женой, нуждающейся по состоянию здоровья в постоянной помощи, с 10.04.2019 по 12.04.2019 (3 дня по БЛ). Основа расчетного периода среднего заработка – 2019 и 2019 гг. Суммарный стаж – 6 лет и 4 месяца, т.е. при расчете пособия будет учитываться ставка 80%. За 2019 год работник получил доход в размере 433815,05 руб., а в 2019 – 458916,92 руб.

При использовании имеющихся значений, будет получен результат:

(433815,05 + 458916,92) × 80% / 730 × 3 = 2935,01 (руб.).

Как получить пособие по уходу за больным родственником?

Чтобы получить пособие, достаточно сдать надлежащим образом оформленный БЛ в бухгалтерию страхователя. Затем работодатель готовит заявление с приложением к нему документов, обосновывающих расчет, и отправляет в ФСС. После проверки полученных сведений, ФСС производит перечисление денежных средств на счет лица, указанного в заявлении страхователя.

Предусмотренная законодательством возможность оформления листков временной нетрудоспособности по поводу ухода за больным членом семьи является дополнительной гарантией социальной защищенности граждан. Знание особенностей выдачи и оплаты больничных позволит избежать многих неловких моментов и отстоять, при необходимости, свои права.

Семинар на тему «Нетрудоспособность. Отпуск по уходу» можно посмотреть на следующем видео

Июн 22, 2019Контент Менеджер

Любой свой вопрос вы можете задать ниже